A cégvezetők, vezetők néha hajlamosak elfeledkezni arról, hogy a munkatársak elsősorban emberek és csak másodsorban munkavállalók. Miért kellene, hogy ez Téged, mint cégvezetőt érdekeljen? Miért mondom ezt, amikor a legtöbb munkáltató abból indul ki, hogy mindenki…

  Nemrég egy üzleti  témájú kisebb vita szemtanúja voltam, ahol többször elhangzott az "építő kritika" szókapcsolat.  Mikor már sokadszorra jött elő, hogy valaki építő kritikát szeretne adni vagy épp kapni, kezdtem kicsit unni a dolgot, mert azt éreztem, hogy valakik Nagy…

Ha a jövőben nem akarod egyetlen beszállítódnak a temetkezési vállalkozót, akkor jobb ha ezeket a jeleket komolyan veszed! Vannak olyan időszakok, általában a felszálló ágban, amikor a cégvezetők azt gondolják, hogy szupermenek, ide nekik az oroszlánt is. Aztán telnek múlnak…

Manapság napi szinten vesznek fel és tesznek ki embereket munkahelyek tucatjain. Sok esetben megspórolható lenne a sok huzavona, ha már a munkatárs felvétel előtt végiggondolná a munkáltató az alábbi 7 pontot, és csak akkor venne fel embert, ha meggyőződött róla, hogy mindegyik…

  Az életben az a szép, hogy az éremnek mindig két oldala van. Az előző bejegyzés a vezetők kommunikációs hiányosságairól elég nagy port kavart. Úgy látszik többen érintve érezték magukat az ügyben vezetői oldalról. Az ő megnyugtatásukra és a való élet példáira alapozva álljon itt tehát az érem…

  Vannak, olyan emberek, akik vezetőnek születtek! Az embereik isszák a szavaikat és a tűzbe mennének értük. De nem mindenki olyan szerencsés, hogy ilyen főnöke legyen. Saját, vagy mások keserű tapasztalatai alapján biztosan neked is eszedbe jutott már párszor, hogy néhány vezetőt jobb lenne egy…

  Cégvezetők és HR munkatársak gyakran elkövetik azt a hibát, hogy amikor sor kerül arra, hogy a céghez beszerzőt vegyenek fel, csupán két tényezőt vesznek figyelembe. 1, legyen határozott fellépésű, aki képes a tárgyalások során lehengerelni a beszállítók képviselőit…