A vállalkozás lelke a munkavállalók motiváltsága, lelkesedése. Sokak számára hihetetlen, de vannak munkavállalók, akik valóban szeretnek dolgozni. Ha azt akarod, hogy sokat emlegessenek, és bebizonyíthasd, hogy ebben az országban nincsenek eltökélt és hasznos, dolgozni szerető és dolgozni tudó munkatársak, akkor feltétlen legalább az egyik ötletet fogadd meg! De a legjobb, ha mindet alkalmazod!
Én szóltam! Utána ne csodálkozz, ha a legjobb embereid olajra lépnek!
1, Tégy úgy, mintha döntöttél volna, majd változtasd meg!
Kértél valamit? Volt ötlete a munkatársadnak? Ne habozz! Bólogass! Majd mondd, hogy még beszéltek róla, de azért kezdjen neki a feladatnak.
Napokig kerüld, majd amikor jön az első eredményekkel, felháborodottan közöld, hogy hiszen abban maradtatok, hogy nem így csinálja, majd blablabla, mellébeszélés.
Feltétlenül tűnj szomorúnak és csalódottnak!
2, Ha megbeszélés, akkor megbeszélés!
Ha lehet, minden vezető munkavállalódat minden megbeszélésre hívd meg és tedd kötelezővé a részvételt! Legjobb, ha a ezeket a megbeszéléseket munkaidő végére teszed és a megbeszélthez képeset legalább kétszer annyi ideig húzod. Első a munka, nem?
Ja, hogy van családja is? Vagy épp egy fontos projektet kellene összekalapálnia, amivel a cég végre bevételhez jutna! Ugyan már! Te vagy a főnök, nem?
Persze Isten őrizz, hogy a megbeszélésen hozzászóljon a témához és ötlete legyen!
3, Ez a levél sürgős, azonnali választ kérek!
Egy igazi vezető elvárja, hogy a munkatársai azonnal készen álljanak a sürgős feladatok megoldására. Ha szeretnél a figyelem és a céges pletyka középpontjába kerülni az újabb húzásoddal, feltétlenül vasárnap éjjel 3-kor küldd ki a fontos és sürgős leveleket!
Persze kérj azonnali választ! Ha fokozni akarod, vasárnap este küldj még egyet, hogy nem kaptál választ, és ennek következménye lesz. Aztán figyeld hétfőn reggel a reakciót.
4, Felejts el dolgokat, amiben megállapodtatok!
Úgy volt, hogy ott leszel egy találkozón? Azt ígérted, hogy beszéltek a fizetésemeléséről, hiszen elérte a számára kitűzött célokat? Mintha lett volna arról szó, hogy kap egy céges kocsit?
Hiszen csak rosszul emlékszik. Te ilyet aztán biztosan nem ígértél! Ugye?!
5, Ennél azért többet vártam volna tőled!
Ha elérik az általad korábban elvárt eredményt, csak halkan említsd meg: ennél azért többet vártam volna. Igazán kár, hogy nem a Kis Pistára bíztam a dolgot és bocsáss meg nekem, hogy túl sokat képzeltem rólad.
A fenti 5 szituáció garantálja neked, hogy a dolgozóid messzire kerüljék veled a kapcsolatot, és vagy még a próbaidő alatt felmondjanak, vagy emberi roncs legyen belőlük, akik aztán nem termelnek a cégedben.
Ugye nem ezt akarod? Akkor tanulj a rossz példából is!
Németh Eszter
